国网标准新产品“带电氧化锌避雷器峰性电流测试仪”耐用，质量可靠

一直以来，国网江苏省电力有限公司认真贯彻国家电网公司“四个变革、一个合作”能源保障新战略，加快构建新型电力系统，探索出了一条独具特色的发展路径，不仅体现了国网江苏电力对新型电力系统建设的深刻理解，更展示了其在实践中的更新与担当。

国网江苏电力围绕源、网、荷、储、技术、市场、政策“七大要素”协同发展的江苏新型电力系统建设思路。聚焦主、配、微“三个战场”，打造坚强主干网、智慧配电网、智能微电网、全域信息网“四张网”，强化技术、市场、政策“三个支撑”，探索“可靠、绿色、经济”综合很好的发展之路。

在国家层面，我国在新型电力系统建设方面取得了显著成就，“十四五”以来，可再生能源发电装机占比大幅提升，全社会用电量中绿电比例显著增加。国网江苏电力在这一过程中发挥了重要作用，通过关键技术突破和积极实践，为中国能源结构优化和绿色发展贡献了力量。

在国际层面，各国围绕新型电力系统建设开展了各具特色的实践。法国电力公司关注电力系统平衡以实现碳中和目标，丹麦电网公司通过电力跨境交易促进新能源高比例消纳。国网江苏电力可以借鉴国际经验，进一步完善自身发展模式，加强国际合作与交流。

一、产品简介（LYYB-2000国网标准新产品“带电氧化锌避雷器峰性电流测试仪”耐用，质量可靠）

氧化锌避雷器带电测试仪是用于检测氧化锌避雷器电气性能的专用仪器，该仪器适用于各种电压等级的氧化锌避雷器的带电或停电检测，从而及时发现设备内部绝缘受潮及阀片老化等危险缺陷。

操作简单、使用方便，测量全过程由单片机控制，可测量氧化锌避雷器的全电流、阻性电流及其谐波、工频参考电压及其谐波、有功功率和相位差，大屏幕可显示电压和电流的真实波形。仪器运用数字波形分析技术，采用谐波分析和数字滤波等软件抗干扰方法使测量结果准确、稳定，可准确分析出基波和3～7次谐波的含量，并能克服相间干扰影响，正确测量边相避雷器的阻性电流。本机配有高速面板式打印机，可充电电池，试验人员在现场使用十分方便。仪器采用独特的高速磁隔离数字传感器直接采集输入的电压、电流信号，保证了数据的可靠性。

二、特点（LYYB-2000国网标准新产品“带电氧化锌避雷器峰性电流测试仪”耐用，质量可靠）

1、本机采用大屏幕液晶显示，全中文菜单操作，使用简便。

2、高精度采样、处理电路，先进的付里叶谐波分析技术，确保数据更加可靠。

3、仪器采用独特的高速磁隔离数字传感器直接采集输入的电压、电流信号，保证了数据的可靠性。

4、本仪器可以使用电场感应或无线传输方法代替PT二次接线。

5、本仪器可以不接PT二次，直接测量阻性电流。

6、本仪器共有六种测试方法，给测试人员提供了非常多的选择余地。(PT二次法,感应法,无线传输法,单电流同步法,pt二次同步法,无线同步法)

7、本仪器可以三相同测，自动补偿。使用特别方便

8、仪器配有可充电电池、日历时钟、微型打印机，可存储120组测量数据；

三、面板示意图（LYYB-2000国网标准新产品“带电氧化锌避雷器峰性电流测试仪”耐用，质量可靠）

面板说明：

1---参考电压输入端；   2---天线；             3---测量接地端；

4---微型打印机；       5---电源开关；         6---充电插座；

7---串口；             8---泄漏电流输入端；   9---液晶显示器；

10—触摸键盘

四、主要技术参数（LYYB-2000国网标准新产品“带电氧化锌避雷器峰性电流测试仪”耐用，质量可靠）

1、全电流测量范围：0-10mA有效值      

2、准确度：±（读数×5%+5uA）

3、阻性电流基波测量准确度（有线不含相间干扰）：±（读数×5%+5uA）

4、电流谐波测量准确度：±（读数×10%+10uA）

5、电流通道输入电阻：≤2Ω

6、参考电压输入范围：25V-250V有效值 

7、准确度：±（读数×5%+0.5V）

8、电压谐波测量准确度：±（读数×10%）  

9、参考电压通道输入电阻：≥1800kΩ

10、电池连续工作时间：8小时以上        

11、电池充电时间：6小时以上

12、交流充电：180V～270VAC，50Hz±1%，市电或发电机供电  

13、仪器尺寸：32×27.5×14 cm

14、仪器重量：5kg(主机)

一直以来，这国网江苏省电力有限公司高度重视人才培育，在人才强企战略的指引下，国网江苏电力组织部会同各专业部门着力推进“334”青年员工培优工程。以核心能力建设为主线，精心实施“赛马制”练兵比武、新员工“三级点火”、“三英班”等重点项目。“赛马制”练兵比武为青年员工提供了一个公平竞争的平台，让他们在激烈的竞争中不断挑战自我、提升能力；新员工“三级点火”帮助新员工快速融入企业，掌握基本技能，点燃他们的工作热情；“三英班”则为有潜力的青年员工提供了更高层次的培训和发展机会，还会安排跨部门实践项目，让他们成长为企业的骨干力量，助力青年骨干向复合型人才转变，拓宽青年骨干的视野与能力边界。

同时，国网江苏电力还系统规划了从入职新员工到青年骨干的竞赛比武体系，精准配置实训资源，为各专业部门搭建分层分类的竞技平台。这一体系并非简单的比赛集合，而是根据不同岗位、不同技能水平精心设计的成长路径。对于新员工，有基础技能竞赛帮助他们快速掌握岗位入门知识；对于有一定经验的员工，设置了综合性项目竞赛，锻炼他们解决复杂问题的能力，不断提升青年员工的核心技能，形成了比学赶超的良好氛围。今年以来，仅在中电联举办的各类专业竞赛中，公司已有25人获“国内电力行业技术能手”称号，较去年同期增长40%。这一显著增长的数据充分证明了国网江苏电力人才培育战略的有效性，也为公司未来的高质量发展奠定了坚实的人才基础。

近日，上海来扬电气专业技术团队奔赴重要合作单位，进行一批检测设备的安装和技术调试服务。